激活红色引擎，在“中心”中显示“核心”

广厦控股集团是一家以建筑业为主业的大型民营企业，创立于1984年，连续20年入围中国企业500强。做好企业党建工作，激活红色引擎，在“中心”中显示“核心”，是广厦推动企业经营发展的重要法宝。

广厦创始人楼忠福认为：“党的建设在广厦的发展中起到决定性作用。”近年来，广厦党委通过融入中心抓党建，抓好党建促发展，让党的领导强力引领企业转型发展。广厦集团党委也因突出的基层党建成效，被评为浙江省先进基层党组织，并获浙江省企业党建工作创新奖。

做法与成效

一、推动党建工作与中心工作同频共振

党组织在民营企业中的定位，反映了一个时期党的目标、任务以及为完成目标任务与企业内外社会关系的一种基本把握。广厦党委坚持了两条原则：第一，政治上、思想上的领导地位必须牢牢坚持，绝不动摇；第二，党组织对企业的前途命运要全方位关注，但主要是做思想政治工作、引路工作和协调工作。具体概括成四句话：保证有位而不越位，积极参与而不干预，全面渗入而不代替，搞“大合唱”而不唱“独角戏”。通过这种定位，使广厦党委始终成为贯彻、执行党的理论、路线、方针、政策的保证和联系广大职工群众的桥梁和纽带，切实发挥党组织为企发展、为民服务的价值作用。

此外，广厦党委积极围绕并服务于企业中心工作，在“中心”中显示“核心”。企业党组织要有地位，最重要的是在企业每个时期的中心工作中，充分发挥自己的政治优势和组织优势，通过宣传贯彻党的路线、方针、政策，通过强有力的政治思想工作以及党员的先锋模范作用，为完成企业的生产经营目标提供精神动力和方向保证。

例如，近年来，百年变局和世纪疫情交织叠加，世界进入动荡变革期,不稳定性不确定性显著上升，经济社会发展面临巨大压力，这给企业也带来较大冲击。广厦创始人楼忠福果断提出要“不忘初心、改革发展”，随后又相继提出改革发展“五大举措”“七大工作”，通过对企业的产权结构、产业结构和组织结构调整改革，实施对企业的规范管理，以实现企业的持续发展。广厦党委认为，这种改革调整是决定广厦发展的关键之举，也是推动广厦发展的重要引擎。于是，广厦党委紧紧围绕这一中心，组织开展总部作风建设的教育活动，注重提高管理层的素质。同时，运用集团“一报一刊”、官网官微、云学习平台等各种载体，刊发了一系列有关国内外政治经济形势、市场经济规律以及改革思路的宣传教育，从而较好地统一了思想，明确了方向，凝聚了人心，鼓舞了斗志，集团的改革工作也取得了阶段性显著成果。

广厦党员参观百年潮涌——浙江省庆祝中国共产党成立100周年大型展览开幕

二、夯实基层党组织建设筑牢企业发展之基

作为一个以建筑为主业的企业，广厦具有点多、面广、人员流动性大的特点。为了不断扩大党的工作覆盖面，广厦党委提出了“哪里有项目部，哪里就有党支部”的口号，最终把支部建在工地上，把党建工作延伸到最基层，确保“一个党员就是一面旗帜””一个支部就是一座流动的堡垒”。凡有50名员工和3名以上正式党员的项目部，都建立了党支部或党小组，做到有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党组织活动，有党组织的地方就有正常的组织生活和党员活动室。没有党员的工地、项目部，就加速党员的培养和发展工作，由相关党组织派党员，采取联系、挂职等形式，帮助发展党员，健全组织。

“市场拓展到哪里，党建工作就深入到哪里；党员流动到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。”广厦党委对党员的要求是：争做宣传党的方针政策的责任人，遵纪守法的示范人，贯彻公司决策的带头人，技术创新的弄潮人，关心职工的热心人。在广厦，改革和创新意识最强的是党员，技术水平最高的是党员，岗位绩效最优的是党员。

党建工作结出了精神文明硕果。其中，广厦旗下东阳三建、杭州建工、广厦建设、陕西路桥集团、明凯市政都是省级文明单位。杭州建工党委在杭州首创并运作20余年的“先锋工程”，使党员发挥先锋模范作用找到了一种有效载体，并把工程建设中的急、难、险、重的任务与党支部建设融为一体，有力助推了企业发展。目前，广厦的党组织正在发挥五个作用：在企业政治思想工作和精神文明中，发挥领导作用；在维护国家、集体、股东和职工的合法权益等方面，发挥保证监督作用；在稳定员工上，发挥凝聚作用；在加快企业发展、提高经营业绩中，发挥促进作用；在为企业创造良好的内外环境中，发挥协调作用。

广厦党委注重把责任与激励统一起来，通过强有力的政治动员，把广大党员、群众建设中国特色社会主义的活力激发出来。公司党委不仅重视从一线普通员工中发展党员，而且重视在企业的经营者、管理者和技术骨干中培养和发展党员。这些人员常年奋斗在祖国建设事业的第一线，把生命意识融入建筑，建一项工程，树一座丰碑，为我国的建设事业作出了自己的贡献；他们在实现自身发展的同时，积极为国家、为人民办好事、办实事，把回报社会作为自己的“天职”。38年来，广厦积极投身社会公益和慈善事业，造公园、办大学、建医院、设立慈善基金、捐建希望小学……多年来，广厦累计捐助、投入社会公益慈善事业超过17亿元，并被评为中国优秀企业公民，荣获中华慈善突出贡献奖。

广厦党员参观红军长征博览城

三、把党建活动融入到企业文化建设中

民营企业的党建工作，不是权宜之计，而是一项长期的任务。为了深入、持久地开展下去，广厦党委把党建活动融人到了企业文化建设之中，通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想、信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中。

其一，把党倡导的价值观转变为先进的企业理念，成为企业发展的推动力量。

广厦曾总结企业多年发展中形成的价值理念，制定《企业文化白皮书》和《中国广厦纲领》，作为企业文化建设的指导准则，而广厦党委就把党的价值观融入其中。因此，广厦每每在企业发展的重要时刻，都提出带有鲜明时代精神和广厦特色的企业理念，给广厦事业的发展以巨大的精神动力。

在改革初期，当职工因循守旧，经营打不开局面时，公司就提出“困难、困难，困在家里就难；出路、出路，走出去就有路！”于是，广厦人凭着这种市场开拓理念，迅速走出了县城，走出了省城，走向了全国甚至世界各地。

党全国屡屡爆出“豆腐渣工程”，给国家利益和人民生命、财产安全造成了危害时，广厦提出了“把生命意识融入建筑”的质量理念。广厦人就是凭着这种视工程质量为生命、对党对人民高度负责精神，杜绝了一切重大质量事故，至今已获得33项鲁班奖。

2021年，广厦又总结提炼出“忠诚敬业 砥砺前行”的新时代“广厦精神”，成为激励全体广厦人锐意进取、团结拼搏的强大正能量，为推动广厦改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

所有这些企业理念都深深蕴藏着广厦党委对企业文化建设的理性思考以及党的价值取向，强大的精神力量很快转化为强大的物质力量。

其二，大力实施“名牌员工工程”，让员工在发展广厦事业的同时实现自身价值。

人的问题始终是广厦企业文化的着眼点和落脚点，也是广厦党组织全部工作的出发点和最终归宿。早在10年前，时任广厦党委书记的楼忠福就提出了一个响亮的口号：企业发展的重要目标之一是创立中国建筑业的一代名牌——广厦人。30多年来，一个“做广厦人，立广厦志，创广厦业”的群众活动一直在广厦深入、持久地展开。“不拼不搏不是广厦人，不新不高不正不是广厦人”，每个广厦人都为自己是“广厦人”而自豪，“广厦人”正在走向成熟，“广厦人”品牌正在享誉全国。

广厦党委的“名牌员工工程”关注的不单是企业的领导层面，它同时致力于培育一线的普通员工。广厦党委积极行动，号召在全公司范围大力宣传、表彰那些在平凡岗位上默默奉献的普通员工；专门组织了《广厦报》和《广厦人》记者深人一线采访撰稿，在《广厦报》隆重推出《奋进者》《红五月·广厦劳模英雄谱》《平凡的岗位，闪光的人生》等栏目，连续刊出普通员工标兵事迹，并撰文号召学习他们的勇当主人翁精神、争做闪光螺丝钉精神和敬业奉献精神，在整个广厦营造了一种对普通劳动者关爱和尊重的氛围。

其三，开展丰富多彩的文化活动，增强企业的凝聚力和亲和力。

30多年来，广厦先后举办了广厦·中国杭州国际登山节、浙江广厦校园篮球推广活动等大型企业活动，倡导并参与组织过浙江省纪念抗日战争胜利文艺演出活动、南湖红船万里行活动、全国青年志愿者活动等。平时，在企业内外开展党的知识竞赛、演讲比赛、登山比赛、旅游活动等，更是形成了常态化、制度化。通过这些活动，不但使广大员工丰富了生活，开阔了视野，展现了才智，发展了个性，让员工的身心获得了全面发展，而且使大家感受到了广厦这个大家庭的温暖、党组织的温暖。

党建工作贵在认真，难在创新。做好党建工作，必须要有创新的精神、创新的举措，推动企业党建工作创新发展。广厦党建的创新，对企业经营生产起到了极大的引领与推动作用，成为促进企业稳健和可持续发展的“红色引擎”，企业党建相关成果先后被《人民日报》、“学习强国”学习平台和《中国共青团》《中国建材报》《浙江日报》《建筑时报》等媒体报道。