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走进广西江桂高速三标熊背岭隧道施工现场，印有“守安全规范 兑幸福好礼”的红色横幅格外醒目，工友们手持安全行为表彰卡在货架前精挑细选，欢声笑语中洋溢着收获的喜悦。这个特殊的“安全行为表彰卡积分兑换超市”自开业以来，已成为工地上最受欢迎的“网红打卡点”。
据项目安全总监曹峰介绍，该超市是中建七局一公司落实集团“行为安全之星”活动的创新实践，建立了“培训考核+日常巡查+隐患报送”三维积分评价体系。项目安监部每周从安全知识测试、规范操作执行、隐患主动报告等6个维度进行量化考评，劳动者可通过参与安全晨会、规范穿戴防护装备等12项具体安全行为累积积分。
区别于传统安全管理模式，项目以《中国建筑“行为安全之星”活动指导意见》为蓝本，创造性将传统扣分惩戒转为积分奖励，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”。货架上陈列的洗衣液、洗发水等34余种生活用品明码标“分”，100积分可兑换牙膏，280积分能换洗衣液，形成“安全行为-积分储蓄-实物激励”的良性循环。
自5月启动以来，累计发放积分4000分，纠正不安全行为80余次，隧道施工安全防护用品佩戴率提升至98%。“刚用280积分兑换了洗衣液的工友笑着说：“现在大家发现违规操作都会互相提醒，毕竟安全分就是‘钱’啊！”
这个特别的超市不仅让安全行为“看得见、摸得着”，更在潜移默化中培育了“人人都是安全员”的工地新风尚。项目安全总监曹峰表示，后续将拓展积分应用场景，探索与劳务班组评优、技能培训机会等挂钩，持续激活安全生产内生动力。
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