高途发布Q2业绩：AI重塑教学、产品多元开花、全球纳贤构筑教育科技新生态

近日，高途集团（NYSE：GOTU）发布 2025 财年第二季度财务报告，再次成为教育行业焦点。

这份财报不仅展现了高途在过去一个季度的经营成果，折射出其在大学生成长与成人教育新赛道上的战略进展与未来潜力。更透露出其在不断变化的教育市场中的战略布局与发展态势。

最新财报显示，截至2025年6月30日，高途第二季度交出了一份令人瞩目的营收成绩单，在第二季度实现收入约13.9亿元，同比增长37.6%；现金收入22.5亿元，同比增长36.2%；经营净现金流入近5.9亿元。同时，在上半年，高途实现收入28.8亿元，同比增长47.3%；现金收入31.4亿元，同比增长31.8%；经营净现金流入1.1亿元。这些数据表明，高途在业务拓展和市场份额获取上成效显著。

从季度收入对比来看，2024年四个季度的收入分别为9.47亿、10.10亿、12.08亿、13.89亿。而2025年第一季度就达到了14.93亿，第二季度为13.9亿。2025年上半年的收入之和已远超2024年上半年，且增长速度加快。这一增长趋势反映出高途的业务策略逐渐显现成效，市场对其教育产品和服务的认可度在不断提升。

高途集团创始人陈向东表示：“在稳固核心业务增长的同时，我们积极推动人工智能技术赋能的服务模式优化、产品创新及组织力提升，构建清晰的增长路径和可持续的发展优势。”

高途集团CFO沈楠表示，本季度高途坚定推进“健康增长”战略。“今年年初，我们设定了一个初步的目标即实现约 30% 的年收入增长。今年上半年，我们的收入同比增长47.3%；第三季度收入指引上限为30.6%（预计三季度同比增幅介于28.9%至30.6%之间）。因此，我们今年前九个月的收入增长率将超过40%，这一数字远远超过了年初设定的全年目标上限。因此，我们也将相应提高对全年收入的预期。”

高途的品牌认知度吸引了高素质的人才，目前的在行业拓展线下业务的早期阶段具备提供优秀和对口师资的能力。高途线上私域流量与线下渠道相结合，也将满足学生的多样化需求，业绩持续增长的背后，是高途以AI技术为核心驱动，在产品矩阵与人才体系上全面打造新一代教育体验。

素质素养业务和高中学业规划业务为营收主力

高途的学习服务收入（含素质素养业务、高中学业规划业务及大学生成长和成人教育业务）贡献了超过95%的营收（超13.199亿元）。其中素质素养业务和高中学业规划业务贡献了超过85%的营收（超11.81亿元），同比增长50%。这两个细分业务的的现金收入同比增长超过40%。

在业务结构上，尤其是涵盖线上线下场景的素质素养业务已连续5个季度实现收入的三位数增长，逐渐成为公司增长的新引擎。在第二季度，素质素养业务续班率持续提升，新生续班率同比提升超过1个百分点。这一系列亮眼表现的背后，体现了用户对高途素质素养产品的深度认可与信赖。

K9素质教育：成为增长最迅猛的板块，营收占比接近40%，连续第五个季度实现三位数同比增长，现金收入增长同样超过100%。涵盖线上线下场景的素质素养业务已逐渐成为公司增长的新引擎，在第二季度续班率持续提升，新生续班率同比提升超过1个百分点。

高中学业规划业务：本季度营收超过6.25亿元，2025年高考季，高途高中共有267名学员考入清北，实现连续5年增长，500+学员被985/211院校录取，进一步巩固了品牌影响力。

大学生成长与成人教育业务：营收占比超过10%，经营活动现金流转正。高途梦中心的投入使用为大学生提供了学习、生活与工作一站式服务，暑假期间“一床难求”的盛况显示出市场对这一模式的认可。大学生成长与成人教育业务的经营活动现金流同比增长超过4倍。在持续提高线上产品质量和运营效率的基础上，高途扩大线下产品组合，通过线上与线下课程的结合，覆盖了从校内学习、考研到就业等不同阶段的需求。

“三师模式”为核，AI战略下教学链路深度升级

2025年，高途确立“All with AI, Always AI”（AI无处不在，无时不在）战略，优化教育交付模式。高途对传统“双师模式”进行全面升级，推出“名师主讲 + 二讲服务 + AI伴学”的“三师模式”，构建精准诊断-个性规划-高效学习的闭环教学体系，全链路环节带来了质的飞跃。AI学伴则依托智能交互与动态学情分析，为学员定制专属学习路径，真正实现规模化因材施教。

产品矩阵多维创新，AI驱动业态融合。作为线上线下融合的科技教育公司，高途形成了覆盖多年龄段、多场景需求的产品矩阵。AI创新产品尝试将AI老师引入正式课堂场景，如今年推出四大素质类创新产品：高途研学星球、脑王思维小镇、毛豆爱学AI课堂和未来思维课程。

比如毛豆爱学AI课堂正在全新探索面向5-15岁的青少年构建高仿真度的AI老师课堂。高途的AI产品发布节奏加快，正在采取加快研发、上线和迭代的节奏，更体现了AI战略的决心和企业的勇敢尝试。

人才战略全球布局，AI引领精英汇聚

伴随AI战略的深入推进与业务规模持续扩大，高途于近日启动2026全球校园招聘，面向海内外高校应届毕业生开放3500余个岗位，覆盖全国24个核心城市，包含研发、产品、国际教育等8大职位类别，展现出公司在“教育+AI”融合背景下对顶尖人才的强烈需求。

作为纽交所上市科技教育企业，高途2025年第二季度业绩表现稳健，收入同比增长37.6%，现金收入同比增长36.2%，经营现金流达到5.89亿元，同比显著提升，显示出健康的增长态势和高效的资源运用能力。

截至2025年6月30日，公司现金及等价物、受限资金与短期及长期投资总计38.24亿元，企业现金储备充裕，为持续投入AI研发与人才引进提供坚实保障。

高途已吸引大量来自全球顶尖高校的人才加入，为AI研发与教育创新持续注入活力。公司迄今在AI领域的累计投入已突破亿级美元量级。通过“专业+管理”双通道晋升机制及透明评估体系，高途为人才提供系统化成长平台，持续推动教育+AI战略落地。

2025年第二季度财报反映出高途在AI战略引领下的多维度进步，通过构建“三师模式”、扩展线上线下融合产品矩阵、加强全球人才引进，高途正系统化推进教育科技的深度融合与创新迭代。充足的现金储备与健康的现金流状况，也为公司持续投入技术研发、优化服务体验提供坚实基础。