国家电投福建能投：八规学习焕新颜，实干争先显担当

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国家电投中电能投(福建)有限公司(简称“福建能投”)以刀刃向内的决心抓作风、以务实为民的行动促转变、以标本兼治的举措固长效，企业风气持续向好、干部员工精神面貌焕然一新、干事创业动能愈发强劲，清风正气成为发展底色，实干担当正书写奋进篇章。

　　企业风气：从“应酬忙”到“实干兴”，清风正气浸润日常。“以前跑项目、谈合作，总少不了饭局应酬，现在不用再为‘陪酒’犯难，和政府部门、合作单位打交道，聊的是政策、谈的是实效，效率高多了!”福建能投发展部总监余文坚的感受，道出了企业风气的显著变化。

　　福建能投对作风建设的深耕细作，使企业风气持续向好。过去，在业务往来和对外交流中，部分员工存在跑发展时吃喝现象，不仅增加了企业运营成本，还容易滋生不良风气。通过此次学习教育，福建能投举办了2期专题读书班、4次专题中心组学习、42场支部专题学习，使党员干部对中央八项规定精神入脑入心;同时以案例警示筑牢防线，组织25名关键岗位人员走进法院旁听职务犯罪庭审，用“案中人”警醒“身边人”，让“违规吃喝”等歪风邪气无处遁形。如今，员工在与政府部门、合作伙伴打交道时，自觉遵守中央八项规定精神，跑发展吃喝现象大幅减少，与政府打交道变得更加亲爽，政企关系更加健康、纯粹，专注于业务合作本身。

　　福建能投狠抓文风会风，大力整治形式主义为基层减负，文风会风明显改善：月度例会“开短会、讲短话”成常态，会议数量减少20%，文件数量精简30%，多头检查、过度留痕等形式主义问题大幅减少。“以前光应付会议和检查就占去大半时间，现在能沉下心来搞生产、抓创新，劲头足得很!”沙溪口水电生技分部老员工丁翠敏的话，道出了基层的真切感受。如今，会议和文件更加精简、务实，基层员工从繁琐的会议和文件中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中。

　　精神面貌：从“被动干”到“主动闯”，实干担当蔚然成风。“雨季工作服总晒不干，没想到公司很快就加装了烘干机”“宿舍床板太硬，新床垫没多久就到位了......”沙溪口水电、牛头山水电员工林华欣、胡棋滔细数着在公司工作生活中的变化，满脸笑意。这些变化的背后，是福建能投“开门搞教育”的生动实践——公司通过座谈会、意见箱等收集群众诉求38条，开展“我为群众办实事”28项，已解决员工饮水、通勤、住宿等23个“急难愁盼”问题。

　　“群众诉求有回应，干事热情自然高。”15支“先锋破难 尖刀创效”党员尖刀班应声成立，党员干部在继电保护改造、光伏项目工程结算、光伏可补项目资金回收、海辰项目保供、漳浦光伏智慧场站建设等急难险重任务中冲锋在前。“以前遇到硬骨头可能会退缩，现在想着党员就得带头上!”参与漳浦光伏智慧场站建设的党员徐清环说，在党员干部的先锋带头作用下，智慧场站建设工作稳步推进，逐步提高场站智能化水平。

　　在学习教育过程中，福建能投通过领导率先垂范讲专题党课、开展“微党课”竞赛、参观“马上就办、真抓实干”精神展示馆、开展“学八规 树新风 强作风”主题感言征集评选等特色教育活动，营造了学八规、树新风、强作风的浓厚氛围，激发了干部员工的责任感和使命感。从“要我干”到“我要干”，从“等靠要”到“主动闯”，员工精神面貌的转变，让企业上下洋溢着干事创业的蓬勃朝气。

　　干事成效：从“问题堵”到“效能升”，作风红利转化发展动能。“以前部门间会有推诿扯皮，现在遇到问题大家坐在一起联合会诊，效率高多了!”这是福建能投开展集中整治后，员工对跨部门协作的新评价。针对领导班子查摆的5个问题，领导班子成员查摆的20个问题，各部门及部门负责人查摆的21个问题，共制定整改措施93条，通过“挂图作战、销号管理”，推动解决了项目管理过程中推诿扯皮、厉行节约不到位等一批“老大难”。

　　福建能投作风的转变，已潜移默化转化为发展实效。在组织开展的“高质量发展创效年”大讨论中，公司全体党员、员工直面制约公司高质量发展的突出问题，围绕加强作风建设，谈认识、查不足、谋思路。活动共收集到855条中心工作创效措施，从党支部到班组、从管理层到一线员工，人人为发展建言献策并全力推进各项举措。其中，债务优化有效落实，存量贷款综合利率压降至2.50%，项目贷款最低利率1.8%;分布式光伏电力绿证申领进展喜人，除刚投产项目还在准备前期手续，其余分布式光伏项目均已具备申领条件，累计核发1243个绿证，为企业创造了实实在在的效益。

　　“现在不仅问题解决快，制度也更完善了。”财务部员工黄嫔说，公司最新修订的《员工履职待遇、业务支出管理办法》《费用报销与对外付款管理实施细则》，让公务用车、业务招待、办公用房、差旅支出等相关规定更完善、流程更规范、操作更便捷。

　　廉洁意识：从“知敬畏”到“守底线”，廉洁基因融入血脉。“以前觉得‘小节无所谓’，现在才明白‘针尖大的窟窿能漏过斗大的风’。”参加完公司警示教育大会的物资兼招标管理岗员工林慧芳深有感触。福建能投通过10场领导专题党课、10场支部书记党课为党员干部讲清纪律红线，同时与江门综能纪检机构联合开展小微权力联合监督检查，严查物资管理、食堂管理以及中央八项规定精神执行情况等，发现自身存在问题3项，目前已全部整改到位。

　　如今，“按制度办事、按规矩用权”已成为福建能投全体员工的思想自觉和行动自觉。福建能投组织开展的履职待遇及业务支出等领域问题自查中，员工主动上报并整改问题5项;物资采购、项目招标等关键环节，“阳光操作”成为常态。“现在党员干部知敬畏、守底线，真正将廉洁基因融入了血脉中，福建能投的干事创业风气持续向好!”纪委办张嘉宏表示。

　　作风建设永远在路上。福建能投以此次学习教育为契机，将新风正气转化为推动高质量发展的强大动力，正以更加昂扬的姿态、更加有力的举措、更加务实的作风，为集团公司“均衡增长战略”和中国电力新战略落地贡献更加磅礴的力量!( 傅霞婷 )